電力系統(tǒng)涌現(xiàn)辭職潮的原因較為復(fù)雜，主要有以下三項(xiàng)：

    一是收入下降。電力系統(tǒng)的高收入本令人羨慕，尤其是電網(wǎng)的高收入比發(fā)電行業(yè)具有更強(qiáng)的穩(wěn)定性。但不幸的是，降薪已經(jīng)開始。據(jù)觀茶君的消息，國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)這兩大電網(wǎng)都降薪了，領(lǐng)導(dǎo)層的平均降幅在25%左右，而領(lǐng)導(dǎo)崗位越高降幅越大。五大發(fā)電集團(tuán)亦都有類似動(dòng)作。降薪造成的直接后果就是收入水平越來越接近社會(huì)平均水準(zhǔn)，行業(yè)吸引力下降。

    二是電改帶來的機(jī)會(huì)多，誘惑巨大。觀茶君的初步調(diào)查顯示，離開電網(wǎng)、發(fā)電集團(tuán)的小伙伴多數(shù)繼續(xù)從事與電力相關(guān)的業(yè)務(wù)，有的甚至直接開辦了售電公司。這顯示出電力系統(tǒng)的小伙伴非?？春秒姼膸淼陌l(fā)展機(jī)會(huì)。

    三是與中央巡視有關(guān)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，有不少領(lǐng)導(dǎo)干部是在中央巡視組巡視的過程中、巡視后辭職的，觀茶君認(rèn)為這顯然無法用巧合進(jìn)行解釋。有不少人據(jù)此推測部分人辭職是“攤上事兒了，走了落個(gè)干凈”。